Google CEO埃里克·施密特说过：“当你遇到了一个像火箭般快速发展的公司时，你不要问是坐靠窗还是靠过道，只要上去就可以了。” 谈到这样的公司，除了硅谷，人们可能会立即想到有“中国的硅谷”之称的深圳，因为深圳不论从人文环境、创业气氛，还是市场化程度，都与美国硅谷最为接近，殊不知在与深圳相隔不远的广州也有着硅谷范儿的公司。

据福布斯最新发布的“2015中国大陆最佳商业城市排行榜”，广州连续三年蝉联中国最佳商业城市，上海紧随其后，深圳第三。近年来随着产业结构的优化和配套设施的完善，广州这样一个“千年商都”开始逐步成为科技创新企业的聚集孵化地。有以恒大，广汽为代表的一批大企业，也有像微信、唯品会等非常具有创新和科技精神的互联网企业。作为智能硬件行业的代表——亿航，带领团队从硅谷、新加坡、北京来到了广州，为这座城市注入了“硅谷”的新鲜血液。 

“让飞行不再是少数人的专利”是亿航一直以来的口号，旗下的Ghost系列智能无人机凭借着主打的手机APP操控方式，让更多的小白用户体会到了飞行的乐趣。2014年4月，Ghost 1.0面世，是全世界第一款纯手机操控的四轴飞行器，由此彻底改变了无人机行业的格局，降低了无人机行业的门槛，让无人机真正走进大众。 经过了一年半的研发，亿航在今年的11月4号，推出了第二款产品——Ghost 2.0，在全球范围内首次将虚拟现实眼镜跟无人机以及手机APP体感操控相结合，打造飞鸟般沉浸式的飞行体验。

即使创造出了一系列前所未有举世瞩目的产品，亿航也依然是一个成立仅仅一年半的年轻公司，能和唯品会，东风日产等这样的老牌公司一起同台诠释“非凡雇主”的理念，亿航有着自己的独到之处。 

由“中国制造”到“中国创造”

熊逸放讲到：“‘中国制造’的刻板印象在过去似乎成为了中国企业无法磨灭的烙印，但是随着移动互联网的高速发展，中国诞生了一批软件工程师，过去的中国制造在广州地区的产业链资源，反而可以帮助企业进行更好的整合，从而通过技术和理念的创新，结合过去的资源变成‘中国创造’。”伴随着全球无人机行业蓬勃发展的浪潮，亿航凭借与众不同的产品和创新的基因为无人机行业注入了充沛的活力。2014年，在硅谷规模最大的高科技行业盛会——硅谷高创会上，熊逸放从苹果联合创始人Steve Wozniak手中接过了年度最佳创新奖，这对亿航的“中国创造”之路无疑是极大的肯定。

做第一家“吃螃蟹“的公司

从最初凭借手机App操控在国际舞台上崭露头角，到开放SDK平台、将VR眼镜和体感操控相结合、以及推出无人机社交功能，亿航不断给我们带来惊喜。熊逸放这样说到：“我认为未来是产品的天下，得创新者得天下，我们不希望无人机的行业未来发展像安卓手机一样，完全同质化的竞争。地面已经非常拥堵了，然而天空还留有一片广袤的未知等待我们去探索和挖掘。” “第一个吃螃蟹的人”就意味着永远不安于享乐和舒适区，不断去探索自己的边界，一直以来亿航似乎总是在扮演着无人机行业破局者和引领者的角色，不断的颠覆传统。

驶向世界的黑马

和大疆、极飞等其他无人机公司近十年的积累相比较，亿航还很年轻，但也许正是因为年轻，让亿航可以冲劲十足。在资本市场上，亿航在过去的一年半时间里，完成了天使轮、A轮和B轮的融资，估值翻了100倍。在产品层面，亿航也在不到一年的时间内，将Ghost无人机推到了全球70多个国家和地区。亿航将广州作为大本营，经过一年半的发展，在北京、上海、美国开设了分公司，团队从四五个人发展到已经接近300人。熊逸放表示：“具有国际化的视野和全球定位，这是任何一家中国硬件公司从创立之初就应该具备的，因为人们对硬件的定义是没有界限，没有国界的。”

“硅谷式创新”源于自由的氛围

两周之前，亿航搬入了全新的两万平米的亿航大厦，集办公、研发和产线于一体，健身房、舞蹈室、专线巴士、零食饮料等也一应俱全。 “你可以见到拉布拉多犬在办公室自由奔跑，员工们帮助大学生用无人机向女朋友求婚，跟百度外卖一起用无人机给办公室的白领送披萨，我们还走进广州大学的校园让同学们第一时间体验VR眼镜和无人机带来的上帝视角，航拍团队也不断在全世界各地捕捉动人的景色。这个团队在任何时候都不会缺少的就是快乐。” 熊逸放这样描述亿航员工们的日常生活。此外，亿航还通过一对一的导师计划，给职场新人提供全面的指导和支持，帮助员工成长升级，与此同时也会给予员工非常充分的空间和自主权。熊逸放说到：“亿航鼓励员工以各种形式表达自己的想法，只要有理有据富有新意，都会给你实现的机会，我们也会定期在内部分享充满创意的idea，尽管公司在体量上一步步发展壮大，但是我们企业内部永远保持着一个初创企业的活力与朝气。”

从登录Indiegogo以86万美金的成绩打破中国科技产品海外众筹的纪录，到完成4200万美金的B轮融资；从摘得CES最佳无人机奖，到跟全球最大的航模商Hobbico达成战略合作，全面将产品推往欧美市场；从仅仅只有四五个人的小团队，到吸引来前500强高官加盟，成为布局全球四地的国际化公司。资本的寒冬并没有阻挡亿航前进的脚步，也许正是这样一位让每个员工都全力付出的“非凡雇主”，才能在短短一年半的时间迅速成长为一匹行业黑马。

也许真正的硅谷范儿也许并不在于外界的条件与环境，正如熊逸放所说：“硅谷真正的核心精神是能够做出不一样的事情，创造出别人没有做出的东西，从而改变这个世界。”